تم يوم الخميس 15 سبتمبر 2022، توقيع محضر اتّفاق الزيادة في الأجور بين الاتحاد العام التونسي للشغل والحكومة في القطاع العام و الوظيفة العمومية و الزيادة في الأجر الأدنى النضمون ، و تنص الاتّفاقية على أنّ نسبة الزيادة في الأجور في القطاع العام ستكون في حدود 5% سيتم تنفيذها ابتداءً من أكتوبر القادم لسنوات 2023 و 2024 و 2025 .
و ستكون الزيادة بالنسبة إلى الوظيفة العمومية حسب الأصناف وستكون بالنسبة لصنف “أ 1” في حدود 300 د تصرف على 3 أقساط متساوية في أكتوبر 2022، وجانفي 2024 وجانفي 2025، أما بالنسبة للصنف “أ 2 “فهي في حدود 270 د سيتمّ صرف 90 د 3 مرات في أكتوبر 2022 و جانفي 2024 وجانفي 2025 أما الصنف “أ 3” فالزيادة ستكون 220 د تصرف منها 73 د في أكتوبر 2022 و73 د جانفي 2024 و74 د في جانفي 2025.
و في الصنف “ب” ستكون الزيادة في حدود 210 د تصرف في نفس المواعيد السابقة بالتساوي في كلّ مرّة 70 د، أما بالنسبة للصنفين “ج” و”د” فقيمة الزيادة في حدود 195 د موزعة على 3 مرات في نفس المواعيد.
كما أنّ المتقاعدون من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق الوطني للتقاعد و الحيطة الاجتماعية معنيون بهذه الزيادة.
كما تمّت الزيادة في الأجر الأدنى الصناعي المضمون بنسبة 7 بالمائة .
